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索引號: 11341700003245038P/202005-00045 組配分類: 上級政策解讀
發布機構: 市人力資源和社會保障局 主題分類: 其他
名稱: 《安徽省高校教師和衛生系列職稱評審巡查工作制度(試行)》文件解讀 信息來源: 省人社廳
文號: 關鍵字: 巡查,评审,工作,职称,问题,工作制,事中,开展,建立,要求,下放,长效,事前,巡视组,机制,主要,部分,内容,盲区,事后,上級政策解讀
發布日期: 2020-05-29 訪問量:
生效日期: 2020-10-23 廢止日期:

《安徽省高校教師和衛生系列職稱評審巡查工作制度(試行)》文件解讀

一、起草背景

省委第六巡視組指出:我廳向部分高校、醫院等行業下放職稱自主評審權,一放了之,監管存在“盲區”。針對職稱評審監管工作存在的問題,我處及時制定了整改措施:一是商請省教育廳、省衛健委等行業主管部門共同建立職稱評審工作督查機制,對已下放評審權的高校教師、衛生系列評審工作開展事前、事中、事後監督巡查;二是建立巡查工作長效機制。去年9月份,專技處牽頭制定了《關于開展2019年度職稱評審巡查工作實施方案》,會同教育、衛生行政主管部門對部分高校和承接衛生系列高級職稱評審權的地市2019年的職稱評審工作進行了巡查督導,爲建立巡查工作長效機制奠定了基礎。

二、2019年度評審巡查情況

巡查工作自去年9月份開始,至今年2月底結束,緊緊圍繞國家深化職稱制度改革指導思想和目標要求,以發現問題、剖析問題、解決問題爲抓手,以承接下放評審權、開展自主評審的單位爲重點,以事前、事中、事後和綜合巡查爲載體,深入了解各地、各單位職稱評審工作開展情況。對巡查中發現的問題舉一反三、立行立改:對個性問題當場指出,要求評委會立即整改;對共性問題,在3月6日召開的全省專技人才工作視頻會上作了強調,要求各評審委員會在下步工作中改正;對群衆舉報的問題立即查核,對查實的予以通報。通過巡查,促進了職稱評審工作程序規範、結果公正,爲進一步推動“放管服”改革、建立職稱評審巡查工作長效機制積累了經驗。

三、主要內容和特點

《巡查工作制度》共兩部分。第一部分概述了建立巡查工作制度的背景和依據。第二部分是巡查制度的主要內容,共六條,主要包括:開展巡查工作的重要性和主體、工作基本原則和目標要求、工作方式方法、工作重點、紀律規定和結果運用。主要特點:一是針對性強。堅持問題導向,《巡查工作制度》瞄准巡視組提出的問題,目標明確,有的放矢。二是言簡意赅。《巡查工作制度》共六條,不足千字,但條理清晰,內容全面,要求明確。三是全程覆蓋。《巡查工作制度》把巡查內容作爲重點,對事前、事中、事後及綜合巡查工作的要點均作了明確規定,覆蓋了職稱評審全過程,不留盲區。四是注重實效。《巡查工作制度》把發現問題、解決問題作爲原則,從解決實際問題出發,突出總結工作和結果運用,避免了巡查工作流于形式。