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我市舉全市之力打好保障企業用工“組合拳”

作者: 发布时间:2021-10-26 15:35 信息來源:市人社局 訪問次數:

自8月起,安徽省宣城市積極開展保障企業用工“八大行動”,聚焦重點群體就業和企業用工,舉全市之力打好保障企業用工“組合拳”,著力解決企業和群衆在就業方面的“急難愁盼”。至10月底,全市舉辦“2+N”招聘會1230場,提供就業崗位45.2萬個,達成就業意向8.04萬人,簽訂勞動合同2.02萬人。

“114”招聘解決急缺用工。建立企業用工需求動態清單,組建服務專班,設立“招聘專員”。從8月份開始,利用100天時間,策劃舉辦至少100場線上線下招聘會,幫助至少400家缺工企業解決急需用工。結合開展“夜市招聘”“社區招聘”“鄉鎮巡回招聘”等特色招聘,爲企業提供直播帶崗、雲上宣講、空中推介、線上對接等服務。全市各級人社部門建立服務專班69個,配備人社服務專員295人,走訪企業744家,梳理問題344個,解決問題305個,發放各類涉企政策資料1.5萬余份。舉辦各類招聘會334場,參會企業5240家次,發布崗位次數9.1萬個,爲463家企業解決用工7110人。

勞務協作拓寬招工渠道。積極拓寬招用工渠道,加強與省內外勞務輸出地區開展勞務協作。組織我市22家企業赴阜陽、亳州、雲南等地開展勞務對接招聘4次,提供崗位579個,達成就業意向393人。

人力資源機構服務助企。充分發揮宣城市人力資源服務協會優勢,積極動員全市各類人力資源機構,通過勞務外包、勞務派遣、代理招聘等用工方式,爲企業提供多元化人力資源服務,幫助企業解決用工需求。全市44家人資機構爲564家企業解決用工3134人。

校企對接搭建精准雙選。結合2021年大中城市聯合招聘高校畢業生秋季專場活動,積極組織我市企業與宣城職院、銅陵學院、吉林大學、東北師範大學等省內外26所院校開展企業進校園宣講、人社局長進校園、校企合作簽約、校企招聘等活動4場,參會企業120多家,提供就業崗位1500余個,3000余名畢業生參會,達成就業意向600余人。

技能培訓提升員工素質。聚焦勞動者就業和崗位需求,全面開展新錄用人員崗前技能培訓、崗位技能提升培訓、以工代訓、企業新型學徒制培訓。加大對農村轉移勞動力和其他重點就業群體的技能開發和培訓,結合我市企業需求,加大開展相關工種開發力度,全市800余家企業開展崗前培訓、崗位技能提升培訓3.3萬人次,18家企業開展企業新型學徒制等校企合作,培養職工1114人。開展農村轉移就業勞動者、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員等普通勞動者職業技能培訓1.3萬人次。

“調劑用工”和企業自主用工靈活用工模式。積極搭建企業調劑用工服務平台,加大調劑用工獎勵政策宣傳力度,緩解企業階段性用工需求。鼓勵企業老員工通過“親帶親”、“友帶友”、“老鄉帶老鄉”等方式介紹引進新員工,根據穩定就業情況,給予一次性推薦就業獎勵補貼。共爲115家企業近3073名員工發放老帶新補貼189.95萬元。

改善環境保障企業用工。各級開發區(園區)圍繞解決園區員工在住房、公共交通、子女教育、衛生醫療、文化娛樂等方面的迫切需求,加快員工各類安居保障工程建設。全市各級開發區(園區)共有公交線路27條,人才公寓2853套,公租房2583套,園區學校41所,醫療衛生服務場所6個,便民服務站所77個。

政策支持鼓勵企業招工。全市各地積極出台保障企業招工獎勵政策鼓勵人力資源服務機構、培訓機構、勞務協作基地、村(社區)爲缺工企業引進勞動力、動員返鄉務工。已給予3家人力資源機構撥付招工補貼9.7元,爲17家赴市外招聘的企業,撥付交通食宿補貼2.16萬元。

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