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郎溪縣人社局依法做好多元化解疫情防控和複工複産中矛盾糾紛工作

作者: 发布时间:2020-09-15 11:08 信息來源:市人社局 訪問次數:

一是加強組織領導,形成多元化解新格局健全完善局黨組領導、部門協同、社會參與的矛盾糾紛多元化解領導及時研究解決可能影響我縣勞動爭議重大矛盾問題。成立突發應急事件領導小組,統籌領導勞動爭議矛盾糾紛多元化解銜接協調工作,不斷推進勞動爭議矛盾纠纷多元化解機制建设。

二是做好宣傳指導,強化隊伍建設。以企業用工招聘、農民工工資巡查和工傷調查等活動爲載體,積極做好政策的宣傳和解讀工作,增強勞資雙方法律意識,引導勞動者通過合法渠道維護自身權益。在通過指導、培訓等形式整體提高基層調解員隊伍素質的基礎上,再通過聘任、選任的方式建設一支固定的專業解紛隊伍,形成以固定專業調解組織爲主導,以現有調解組織爲基礎的調解網絡體系。

三是及時研究政策,穩定勞動關系。針對疫情期間用工難的實際,幫助企業制定複工複産措施,鼓勵企業複工並做好防疫保護工作。鼓勵暫無法複工企業采取網絡、電話等靈活工作方式,從而有效保障企業生産經營秩序積極做好矛盾爆發後的應急處置在常態情況下的預防工作建立健全定期排查矛盾糾紛工作制度2020年上半年,我縣勞動人事爭議仲裁院共立案受理勞動爭議案件71起其中涉疫情案件1起,以調解方式結案,調解金額計2萬元。

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