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市人社局:發揮人社職能助力中小企業發展

作者: 发布时间:2019-12-12 16:51 信息來源:市人社局 訪問次數:155

 市人社局立足自身職能,堅持把支持中小企業發展與促進就業創業緊密結合,將鼓勵企業吸納就業和支持自主創業作爲積極就業政策的重要內容,貫徹落實國家、省、市委各項支持中小企業扶持優惠政策,切實減輕企業負擔,狠抓政策落地見效。

 鼓勵中小企業吸納就業。爲中小企業創造就業崗位提供有力支持,落實一系列鼓勵就業的政策。舉辦招聘會766場次,提供就業崗位22.97萬個,簽訂勞動合同2.16萬人。對吸納離校2年內未就業高校畢業生的小微企業,按照企業爲高校畢業生實際繳納的社會保險費給予社會保險補貼;對開發公益性崗位安置就業困難人員的用人單位,按規定給予社會保險補貼和崗位補貼,全市共發放公益性崗位補貼897.4萬元。對企業新錄用的人員,開展崗位技能培訓的,取得資格證書後,按培訓合格人數每人800元標准給予補貼;對吸納離校2年內未就業高校畢業生和16-24歲失業青年參加就業見習的單位,按規定給予就業見習補貼,1-11月,我市共開發2416個就業見習崗位,新增見習人數979人,發放就業見習補貼761.412萬元。
   支持勞動者創辦中小企業。对毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、建档立卡贫困劳动者首次创办小微企业,自工商注冊登记之日起正常运营6个月以上并依法缴纳社会保险费的,给予一次性创业补贴;对符合条件人员从事个体经营的,在3年内按每户每年14400元为限额给予定额税收减免优惠;对符合创业担保贷款申请条件的人员自主创业的,可给予最高15万元创业担保贷款,对符合条件的借款人合伙创业或组织起来共同创业的,贷款额度可适当提高,由财政部门按相关规定贴息。1-11月,全市创业培训完成3229人,发放各类创业担保贷款22206万元,全市电子创业券使用数量540万个。

 切實減輕企業負擔。一是積極做好降低社會保險費率工作。嚴格執行降低養老保險單位繳費比例、繼續階段性降低失業保險和工傷保險費率、調整社保繳費基數政策等減負舉措,截至11月,全市減輕企業繳費負擔3億元,惠及參保企業7713戶。二是加大穩崗支持力度。積極開展失業保險穩崗返還政策落實工作,2019年1月1日至12月31日,對面臨暫時性生産經營困難且恢複有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業,返還標准可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定,或按6個月企業及其職工應繳納社會保險費50%的標准確定。1-11月,全市累計返還失業保險費7939.05萬元,切實減輕了企業的負擔。    

 著力提升技能水平。爲鼓勵企業開展培訓和職工參加培訓,推動職業技能提升行動擴面提質增效。一是縮短企業新錄用人員培訓課時,企業新錄用人員培訓課時由最少120課時縮短至最少60課時;二是提高企業提升培訓、失業保險技能提升補貼等項目的補貼標准,中級工補貼標准由合格人數每人1000元提高至1500元,符合條件的職工取得初、中、高級職業資格證書或職業技能等級證書的,可全額申領失業保險技能提升補貼;三是擴大免費培訓覆蓋面。圍繞全面提升勞動者職業技能水平、有效化解結構性就業矛盾,對免費培訓群體由原來的貧困勞動者擴大到對貧困勞動者、城鄉未繼續升學初高中畢業生、農村轉移就業勞動者(含新生代農民工、退捕漁民)、下崗失業人員、退役軍人、就業困難人員(含殘疾人)等實施免費就業技能培訓,並對初次參加技能鑒定的費用予以免除。1-11月,全市組織開展技能脫貧培訓完成648人,完成率259.2%;企業新錄用人員崗前技能培訓完成13322人,完成率110.1%;崗位技能提升培訓15560人,完成率129.66%;普通勞動者就業技能培訓12173人,完成率133.76%,發放各類培訓補貼2538.095萬元。

 構建和諧勞動關系。著力加大對中小企業勞動用工的指導和服務,結合“百名仲裁員服務千家企業“活動,深入開發區、企業,宣講《勞動法》、《勞動合同法》知識,共組織走進企業活動70余次,服務企業430余家。部分縣市區深入企業、工地,將“流動仲裁庭”設在爭議發生地,主動上門解決糾紛。全面推行勞動保障網上書面審查工作,認定企業勞動保障誠信等級,宣城海螺水泥有限公司等117家企業被認定爲誠信等級A級單位,推薦宣城市旌宏建築有限公司8家企业申报“安徽省勞動保障誠信示范单位”,并通过省人社厅认定;合法公正及時處理涉及中小企業的勞動爭議案件,指導推動中小企業通過協商解決勞動爭議,1-11月,全市共處理中小企業勞動爭議700余,調解450余;规范完善劳动保障监察行政执法,以劳动保障监察建议书等形式向中小企業提出完善劳动用工意见20余份。

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