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郎溪縣多舉措推進技工大省民生工作順利完成

作者: 发布时间:2019-11-12 09:17 信息來源:市人社局 訪問次數:2217

 

今年來,郎溪縣緊貼勞動者就業需求,完成企業員工新錄用員工培訓2591人,貧困勞動者技能脫貧培訓56人,新技工系統培養90人,技工大省民生工程年度目標任務順利完成。

一、強化政策宣傳,營造培訓氛圍。通過在年初早部署、早謀劃、早啓動培訓工作方案,重點突出民生工程政策宣傳,借力流動宣傳車廣播、懸挂橫幅、電視報刊、微信、典型案例等形式進行惠民政策宣傳,深受企業和就業勞動者青睐。全年累計發放各類培訓政策宣傳單頁6000余份,深入企業宣傳50余家,營造了濃厚的“崇尚一技之長,不唯學曆憑能力”的培訓氛圍。

二、精准掌握需求,夯實培訓基礎。通過縣開發區、各鄉鎮對轄區內企業和城鄉勞動者的培訓意願、培訓工種等情況進行摸排,形成數據報告,建立需求台賬。並且我局還積極向上級主管部門建議能夠自主制定符合鄉村勞動者需求的培訓工種。准確的掌握群衆對職業技能培訓需求,讓技能培訓工作變得更加靈活,更好地服務于民生。

三、明確目標責任,增強培訓實效。實行技能培訓工作鄉鎮和培訓機構雙重目標管理,落實“定任務、定責任、定

時限”的責任機制。同時,縣人社局建立培訓回訪機制,依托民生工程質量管理制度,定期組織上門回訪參訓人員,了解培訓效果及相關需求,涉及企業37家,技能脫貧培訓學員56名,新技工系統培養學生90人。實時動態掌握培訓學員就業情況,切實增強了社會對技工大省建設培訓民生工作的知曉度和滿意度。

四、規範資金管理,提高使用效益。根據《安徽省就業補助資金使用管理暫行辦法》、《關于推行終身職業技能培訓制度的意見》等文件規定,嚴格使用就業專項資金,完善經費補貼撥付流程,簡化程序,加強監督,提高效率,保證資金的安全性、規範性、有效性。依托安徽省陽光就業網上經辦系統和安徽省職業技能培訓管理系統管理培訓人員信息數據,嚴格把關數據入口,規範財政資金使用。(郎溪縣人社局辦公室)

 

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