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關于征集宣城市2020年“人社領域十件大事”的公告

征集开始日期:2020-12-18 08:54:20   征集结束日期:2020-12-18 08:54:20

爲充分展示我市人社系統2020年所取得工作成果,進一步激發全體人社幹部幹事創業精神,推動人社事業高質量發展,決定在全系統開展宣城市2020年“人社領域十件大事”征集活動。現將有關事項通知如下:

一、征集範圍

2020年,在市委、市政府的堅強領導下,全市人社系統在就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、行風建設、效能建設、人社扶貧、快辦行動、黨的建設等各方面工作取得的重大成果或關注度高、意義重大、影響深遠、具有開創性的大事。

二、征集時間

2020年12月18日至2020年12月24日。

三、征集方式

請在本公告末尾或關注微信公衆號“宣城人社”點擊“互動策劃”欄目選擇“項目征集”,下載《宣城市2020年人社領域十件大事征集表》,填寫後發送電子郵件至:ahxcrs@163.com或郵寄至宣城市人力資源和社會保障局辦公室(宣城市宣州區梅園路48號)收,郵政編碼:242000。


               宣城市人力資源和社會保障局

                     2020年12月18日

結果反饋

1、同心“戰疫”扛起人社擔當

推薦理由:聞令而動戰疫情,共克時艱勇擔當。在全省率先出台穩就業16條,制定出台20多項支持保障政策,深入推進“千名人社幹部進企業”“四進一促”等行動,堅持“两线作战”稳就业 ,“双向发力”保复工。累计帮助3150 家企业解决招用工2.5萬人。为742户“四重一小”复工复产企业配备“人社服务专员”110名。开展免费线上职业技能培训2萬余人建立“三雙”機制保障25萬多農民工返崗複工在全省率先爲市縣緊急招聘26名醫務人員。開辟工傷認定綠色通道,及時落實疫情防治人員津貼和臨時性工作補助、表彰獎勵、職稱評聘等政策。

 

2、1+N工作格局穩住就業基本盤

    推薦理由:堅持穩就業保民生,托舉百姓“穩穩的幸福”。

建立“1+N”就業工作格局,凝聚就業工作合力。全市城鎮新增就業4.5萬人,完成目標任務118.4%。舉辦“2+N”線下招聘會852場,提供就業崗位50.19萬個。重點群體就業精准用力。開啓畢業生就業全鏈條“雲服務”事業單位招聘應屆高校畢業生比例達70%以上。建立“四位一體”機制助力退捕漁民轉産就業率和參保率均達100%;擴大就業服務張力。全省地級市第一個實現人力資源市場化運營,創新實施人力資源服務行業促就業“六個一”行動。建立“1331”問診機制,打造“人才夜市”促就業。我市2家單位、5名個人分別榮獲第三屆全省就業工作先進集體和先進個人。

 

3、“返減補”快速通道爲企業減負

推薦理由:下好政策“及時雨”,助企複産“加速跑”。全省率先制定印發階段性減免企業社會保險費十問十答確保企業政策知曉率全覆蓋分級分類劃企業精准精細測金額,免報直發優服務,全市累計爲1萬家企業減免社保費11億元,爲8570家企業返還失業保險費4453萬元。爲663家企業發放一次性穩定就業補貼1735萬元,爲868家小微企業發放新增崗位補貼1019.6萬元。

 

4、用好“三台”讓“三高”人才大有作爲

推薦理由:搭建人才招引“平台”,從蘇浙滬引進10余家人力資源服務公司落戶宣城,開展“百家企業滬蘇浙行”等活動,引進高層次人才430余人,組織實施各類人事考試25次,服務考生5萬余人實現專技考試標准化考場全覆蓋;營造人才培育“舞台”,將13家單位的16項服務事項、23項具體事項打包成“一件事”,打造高層次人才“一站式”服務,全市專技人才達12.6萬人,新增技能人才3.24萬人,發放“宛陵優才卡”98人;創優人才使用“擂台”,在全省第二屆家政服務職業技能競賽決賽中,我市榮獲1名個人一等獎、1名個人二等獎團體三等獎。

 

 

5、多元化解矛盾糾紛促和諧

    推薦理由:支持疫情防控和企業複工複産穩定勞動關系,對全市省級以上工業園區和諧勞動關系綜合試驗區建設實現全覆蓋,實行仲裁員網絡調解包案制度,確保仲裁服務“不打烊”。在市仲裁院設立法律援助工作站,暢通法律援助維權“綠色通道”,與長三角區域城市共建調解仲裁城際合作共同體,建立聯動協作辦案機制。仲裁質量評學位居全省前列,仲裁調解成功率達80%以上,結案率98%以上。紮實開展“根治欠薪”夏季、冬季專項行動保障農民工工資支付條例的“六個一”宣貫活動深入人心。今年以來,農民工欠薪投訴批次、涉及農民工人數、欠薪涉及金額持續下降。

 

6、人社快辦服務擦亮行風底色

    推薦理由:作爲人社部162個聯系點之一,在全省率先啓動“人社服務快辦行動”。實現13個“一件事”窗口辦理,25個高頻服務事項平均提速78%,有14個事項實現即辦,提前完成人社部確定的“雙十”目標任務。將11個人社服務窗口進一步整合爲9個綜合窗口,在全省人社系統率先實行綜合櫃員制。建立人社窗口科長帶班和輪崗鍛煉制度,實施“三減四免五辦”服務機制,審批申請材料數精減62.4%。開展“愛心、真心、暖心、恒心”四心人社服務,關心關愛老年人等特殊群體。練兵比武參學率長期保持在全省前列。人社服務快辦行動做法在全國人社系統行風建設培訓班作專題介紹。

 

7、全方位發力打好人社扶貧攻堅戰

推薦理由:聚焦決戰決勝脫貧攻堅,把人社扶貧領域問題整改作爲重點工作,對標對表查擺21個問題,堅持周調度、周學習、周督導,建立“四個清單”、“六本台賬”,挂圖作戰,對賬銷號。采取“三定三包”“四幫四促”“311服務”“六個一批”等措施,幫扶貧困勞動力返崗複工和就近就地就業。全市累計開發扶貧公益性崗位4633個,29個就業扶貧車間吸納貧困人口就業人數162人;技能脫貧培訓556人次,完成目標任務222.4%;爲5.07萬貧困群體代繳養老保險費871.49萬元。省脫貧攻堅問題整改工作簡報專門刊登了我局推進就業扶貧的做法。

 

8、打造模範機關,建設硬核支部

推薦理由:以打造信念過硬的忠誠品格、學習過硬的思想根基、組織過硬的堅強堡壘、黨性過硬的紀律規矩、業績過硬的能力擔當“五個過硬”爲抓手,紮實開展“學政策、學業務、學理論”三學活動,全面提高機關黨建工作質量。設立機關黨支部“天地人和”4個黨小組,建設機關黨建文化走廊和黨支部建設成果文化牆。打造“機關書香角”,創新開展“一支部一小組一品牌”工作法活動,形成“四進一促”“三學習三強化”“每月一比學”“三協調一保障”“流動黨員雲管理”等支部(小組)特色工作法。就業中心黨支部獲市委表彰的疫情防控全市先進黨組織稱號。

 

 

9、“智慧人社”撬動服務提質增速

   推薦理由:以人社一體化平台建設爲基礎,加快推進信息系統整合,構建“4+2”“智慧人社”平台,將“智慧人社”納入“智慧宣城”首批建設內容。以數據共享爲抓手,推進業務協同,社保省集中系統在全省第三個平穩上線完成基本養老保險基金省級統籌國家驗收,相關做法在全省人社工作會議上作交流發言。以加快推進“一卡通”建設爲載體,強化公共服務,開展待遇進卡“百日攻堅”行動,企業職工養老保險待遇進卡率達55.43%,95%以上新增退休人員使用社保卡發放待遇。以大數據爲支撐,提升業務服務能力,220項公共服務事項實現“一網通辦”

 

10、長三角人社領域一體化再添新內涵

    推薦理由:深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话精神和在推进長三角一体化发展座谈会上重要讲话精神,续写“接二连三”的融入文章。與南京都市圈八市人社部門共簽一體化發展合作協議。長三角G60科创走廊九地市百萬科創人才引進工程,共推G60科創走廊勞動關系工作一體化。坚持“引进来”與“走出去”相结合,組織召開宣城籍在滬優秀人才座談會,彙聚才智共助宣城發展,宣城市駐上海人才工作站正式挂牌成立。

 


征集已經結束